Wir beraten Unternehmen, Geschäftsführer und leitende Angestellte. Von der Einstellung über Umstrukturierung und sozialversicherungsrechtliche Fragen bis zur Trennung, mit dem Blick für die wirtschaftliche Gesamtsituation. Auch dann, wenn Sie kein laufendes Mandat bei uns haben und nur eine konkrete arbeitsrechtliche Frage geklärt werden muss.
Arbeitsrecht ist selten nur juristisch. Jede Entscheidung hat betriebswirtschaftliche, steuerliche und oft auch psychologische Dimensionen. Wir denken alle drei mit .
Rechtssichere und praxisgerechte Arbeitsverträge, die Klarheit schaffen und Konflikte vermeiden.
Individuelle Vertragslösungen für Führungskräfte – mit klaren Rechten, Pflichten und Schutzmechanismen.
Strategische Unterstützung bei der Gestaltung von Personalstrukturen und Beschäftigungsmodellen.
Rechtssichere Vereinbarungen zwischen Arbeitsgeber und Betriebsrat – klar formuliert und umsetzbar.
Effektive Vertretung in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten – außergerichtlich und vor Gericht.
Prävention statt Sanktion. Schulung und Umsetzung gesetzlicher Vorgaben im Unternehmen.
Sichere Gestaltung grenzüberschreitender und interner Arbeitnehmerüberlassung.
Rechtssichere Lösungen für komplexe Fälle zwischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
Arbeitsrechtliche Risiken bei Unternehmenskäufen und -verkäufen frühzeitig erkennen und steuern.
Bitte wählen Sie den Bereich, der Ihr Anliegen am besten beschreibt.